¿Sería una tarea imposible abrir un gran restaurante sin saber cómo cocinar simplemente contratando buenos chefs?

Nop.

De hecho, “Chef” significa “jefe, jefe”.

Charlie Trotter era famoso en todo el mundo por ser capaz de contratar lo mejor de lo mejor: se propuso contratar gente que era mucho mejor de lo que era en todos los campos.

Al menos inicialmente no se consideraba un buen cocinero.

Habiendo dicho eso, probablemente no seas un buen jefe a menos que tengas al menos un conocimiento básico de lo que está sucediendo, ya sea haciendo malabares con las mesas como anfitrión / anfitriona, tratando con los patrones como camarero, tratando con una pila de platos en el pozo, lidiando con 65 boletos que acaban de llegar a la línea de saltear en medio de un apuro (sí, lo he hecho, esa es la razón por la que comencé a beber) o tratar con vendedores que entregan tarde.

Como un chef Aseguro que NO hay ningún trabajo debajo de ti. En cualquier restaurante de alto nivel, uno no se sorprendería si el chef hablara con las mesas, agilizara los pedidos, manejara la cocina, desempaquetara la orden de un camión, lavara los platos o en el ático con una linterna tratando de encontrar un disyuntor reventado.

Tu éxito dependerá de que las personas que te rodean te confíen para que tomes la decisión correcta, y lo más probable es que la obtengas mediante algún tipo de experiencia.

También tendrá que aprender a confiar en el juicio de las personas que trabajan con usted, como dice la expresión “ningún hombre (o mujer) es una isla”.

Es la función de todo el EQUIPO hacer funcionar el restaurante: los enlaces débiles determinarán el nivel en el que usted opera.

Y si uno de sus enlaces se debilita, por el motivo que sea, será TU trabajo el tomar su lugar.

Difícil de hacer si no sabes al menos un poco al respecto.

No, no es imposible, pero no probable. Pero la persona correcta podría hacer NADA con suficiente trabajo agotador, pasión, suerte y educación. He trabajado lo suficiente en el mejor restaurante del mundo (con su propio hotel boutique de 5 estrellas) que estoy seguro de que podría abrir, dirigir y desarrollar aún más un restaurante exitoso y nunca me he formado para ser chef.

¿Cómo podría hacerlo? A lo largo de los años he desarrollado mi paladar trabajando en un restaurante con estrellas michelin para saber cómo se crea la excelente comida y, lo que es más importante, a qué sabe, cómo debe verse, sentir y cómo debe reaccionar.

Anoche me entrevisté en un restaurante exitoso y mejor calificado que está en los Top 100 restaurantes de Trip Advisors en los Estados Unidos. Los sabores me parecieron desagradables, insípidos y poco impresionantes teniendo en cuenta el precio y la reputación. La presentación fue un 7/10. Sabor era 6/10, la decoración era 8/10. El servicio fue 7/10. Entonces, ¿cómo están tan altamente calificados? Es una combinación de muchos factores combinados que se vuelve persuasivo y tiene un impacto. No sé cómo hacer las 5 salsas madre, pero puedo decir cuando alguien más lo hace. Sé cómo se ve y se siente una excelente comida y puedo criticar lo que hace un chef y si necesita ser mejor. Y IGUALMENTE tan importante como la experiencia de la comida es el servicio. Es fácil argumentar que la comida es mucho más importante que el servicio, pero el gran servicio pasa por alto los pequeños y frecuentes errores humanos que se producen cada noche. Vi uno de los mejores restaurantes de Washington DC con un chef de renombre mundial cuyo servicio de restaurante se volvió snob y mediocre, una de las razones por las cuales ya no están en el negocio. El punto es que sí creo que es posible comenzar un restaurante pero no se puede hacer fácilmente sin talento increíble, bolsillos profundos o la capacidad de atraer inversionistas resistentes, un poco de suerte, y descubrir a un fantástico chef que se unirá a ustedes y juntos harán música.

No sería imposible por ninguna medida.

Muchos grandes restaurantes son propiedad de personas con poco o ningún conocimiento de la cocina, pero que poseen características aplicables en otros lugares como la visión para los negocios, el acceso al dinero y otros recursos, y la capacidad de rodearse de personas capaces y con ideas afines. individuos.

Además, aunque muchos restaurantes son propiedad e incluso son operados por chefs, es bastante raro encontrar uno en el que el chef / propietario esté cocinando.

Definitivamente podría abrir un gran restaurante sin saber cómo cocinar. He trabajado en algunos que eran propiedad de personas que pretendían saber cómo cocinar y cambiarían el menú con algunos platos repugnantes. He trabajado en otros donde apenas los hemos visto.

Prepárate para gastar un centavo en el chef y el personal que contratas. Asegurándose de que estén ahí para usted a largo plazo y su empresa comercial.

He visto a un tipo abrir un restaurante sin experiencia pero mucho dinero y su chef estaba gastando miles de dólares en los mejores equipos de cocina, y el restaurante aún no se ha abierto. Incluso los restaurantes elegantes en los que trabajé no tenían ese equipo.

Si eres innovador, muy ingenioso, sigue todos los pasos correctos y puedes respaldarlo financieramente … hay una posibilidad. Hay muchos ejemplos de esto.

Si lo desea, porque cree que sería una diversión, una buena idea o que ganará dinero en sueños. Entonces no es una oportunidad … a menos que tengas suerte con la lotería.

Hay mucho más para un restaurante exitoso que contratar un buen chef.