¿Cómo se puede mejorar Papa John’s?

Deshazte del loco fundador. Él es un monstruo. ¿Por qué? Por mi amigo Tad Davis:

John Schnatter ha dicho que la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio lo obligará a aumentar el precio de cada pizza en 14 centavos. Esto es aproximadamente 3 veces más de lo que los expertos de la industria estiman que será el costo real para Papa John’s. Así que de hecho está aprovechando este programa que él llama una ‘carga’ obligatoria del gobierno para los negocios.

Antes de este plan de aumento de precios, Schnatter anunció que reduciría las horas de trabajo de todo su personal, convirtiéndolos en trabajadores a tiempo parcial para evitar el requisito de proporcionarles atención médica.

Un multimillonario tan ansioso por sacar a sus empleados de las horas y la atención médica me parece bastante monstruoso.

Agregando a eso, por Wikipedia:

Papa John’s y Schnatter han sido objeto de “críticas considerables” * como resultado del plan de Schnatter para evitar los requisitos de la Ley de Asistencia Asequible para ofrecer un seguro de salud recortando los horarios de los empleados a menos de 30 horas por semana. Después del torrente de críticas de todo el espectro político, Schnatter acordó en noviembre de 2012 cumplir con sus obligaciones de atención médica según la ley.

* http://www.forbes.com/sites/rick…

Excepto que nunca dijo que “reduciría las horas en toda su fuerza laboral, convirtiéndolos en trabajadores a tiempo parcial para evitar el requisito de proporcionarles atención médica”. Se le preguntó si creía que sus franquiciados (que son independientes y toman sus propias decisiones en esos asuntos) harían eso. Él respondió: “Sí, creo que es probable que suceda”. Período. No se le preguntó acerca de los empleados corporativos de Papa John y no dijo nada sobre ellos. Simplemente especuló sobre lo que probablemente harían los franquiciados de Papa John. Muy mal juego de “teléfono” por personas que no entienden la franquicia.

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Sí, todo puede mejorarse.

no puede