OUCH! ¿a quién le marcó para quedarse con ESE trabajo? Es difícil decirlo a menos que nos diga si es un puesto pagado o de alguna manera usted se ofreció como voluntario. PERO … Deberías rechazar la idea de que TODOS serán felices. Necesita que cada individuo acepte la responsabilidad de cualquier trabajo que tenga. Y debe ser aplicado de alguna manera por el GRUPO, no solo por usted. La presión de grupo del grupo de compañeros es la mejor manera de mantener a la gente honesta y comprometida con sus tareas. Existen esquemas que puede idear para ayudar a mantener a la gente honesta (multas por no hacer algo, recompensas por hacer más, etc.). En última instancia, a menos que sea un tipo sargento de instrucción, probablemente no tenga mucho PODER real para hacer cumplir cualquier cosa, por lo que debe obtener la aceptación del grupo y lograr que el grupo brinde comentarios honestos sobre cómo va (quién o qué está haciendo). no haciendo su trabajo).
Y probablemente necesite un conjunto de principios que todos estén de acuerdo (por ejemplo, ¿puede una persona pagarle a otra persona para que haga su tarea o cada persona es personalmente responsable de contribuir con las tareas?).
Si se trata de una posición de pago, ¿cuál es su fuente de PODER para APLICAR algo? Si usted es su empleado, entonces en realidad el 8 tiene el poder sobre usted, no al revés.
Si no recibe el pago, la misma pregunta, ¿cuál es su fuente de poder (que no sea amenazar con dejar de fumar cuando las cosas no salen según lo previsto).
Buena Suerte Beep
