¿Son los vegetarianos una clase protegida bajo la ley laboral de los EE. UU.?

Si su religión requiere vegetarianismo y su empleador le exige que coma carne, es una violación.

Si solo ofrece productos cárnicos para sus empleados, y le resulta desagradable, no está “protegido” de ninguna manera que evite que lo suministre de forma voluntaria (“cómelo si lo desea”).

Pero no puedes conseguir un trabajo en una planta empacadora de carne, y luego exiges que dejen de colgar las vacas muertas de los anzuelos.