¿Alguien me dice por qué alguien que pone nuggets de pollo pre hechos en una freidora y presiona ‘2 minutos’ merece $ 15 por hora?

Responderé a tu pregunta con una pregunta. ¿Por qué el contribuyente estadounidense subsidia grandes compañías multinacionales, como McDonalds y Walmart, al proporcionar a muchos de sus empleados Food Stamps / SNAP, Medicaid, cupones de vivienda subsidiada, asistencia de cuidado de niños, asistencia de calefacción, asistencia monetaria y otras formas de asistencia social? mientras que estas mismas compañías pagan dividendos a los accionistas, sueldos enormes a la alta gerencia y cubren todas las formas de medios con enormes cantidades de costosas publicidades que tienen que amortizar contra sus impuestos.

Ambas compañías, entre muchas otras, también aceptan tarjetas de beneficios electrónicos de Cupones para Alimentos / SNAP (en la mayoría de los estados se cubren alimentos preparados calientes) y tarjetas electrónicas de beneficios de ayuda monetaria, de modo que incluso el resto de los pobres fuera de su empleo directo puede compre sus productos y enriquezca a sus accionistas y la alta gerencia a expensas del contribuyente estadounidense. Ya seas conservador, liberal o libertario, esto debería alterar tu sentido de equidad.

Si a las personas que hacen un trabajo honesto se les pagara un salario estadounidense decente, la sociedad no dejaría subsidios ni a los trabajadores pobres ni a los ricos insulares.

Editar: Henry Ford, un pragmático, vio el valor de pagarles lo suficiente a sus trabajadores para que compraran los autos que ellos mismos fabricaban en sus fábricas. Él también lo hizo para que no “necesitaran” sindicalizarse.

Interesante pregunta. No diría que es una ‘buena’ pregunta, pero es sugerente. Creo que realmente saca a la luz la rapidez con que nos juzgamos unos a otros en función de lo que elegimos hacer para ocupar nuestro tiempo o ganarnos la vida.

Mira, no tienes idea de con quién te puedes enfrentar en cualquier entorno de servicio al cliente. Podría continuar este proceso de pensamiento defectuoso (aunque humano) todo el día.

En cambio, le preguntaré esto: ¿por qué alguien que prepara sus pepitas de pollo no merece $ 15 por hora?

ESA es una lista que me gustaría leer. Apostaría que la mayoría de las respuestas serían infundadas o coloquiales, pero probablemente habría algunas respuestas bien pensadas, inteligentes y objetivas. Los que me gustaría leer podrían estar arraigados en el razonamiento económico.

En lo que respecta a mi OPINIÓN, pagas por lo que obtienes en este mundo, en muchos casos, de todos modos. Si paga el salario mínimo y su operación tiene la escala para manejar el desgaste masivo y el reentrenamiento constante del proceso a un flujo interminable de empleados recién acuñados (probablemente jóvenes) … entonces todo está bien. Siempre, por supuesto, usted paga a la administración lo suficientemente bien como para hacer frente a esta fuente constante de estrés y carga de trabajo incierta / pesada.

Si desea personas que tomen en serio el trabajo y la carrera, manténgase capacitado y capacítese, capacite a otros, defienda los estándares y ayude con el crecimiento continuo y la innovación de procesos; debe pagar por ello.

Esto puede costar más por hora por empleado, pero si una empresa ahorra más limitando el desgaste (costoso) y brindando una mejor y más consistente experiencia para los clientes (más valor seguro) entonces digo que bien vale la pena pagar un poco más y proporcionar un camino de crecimiento para un empleado de cocina de freír de nivel de entrada. Eventualmente él o ella puede administrar una tienda, o un distrito o más, enseñando capacitación y desarrollando esos nuevos cocineros en seco para que sean increíbles en sus trabajos y brinden un servicio increíble. Solo eche un vistazo a In N Out Burger, parece que lo han descubierto :). Oh, por último, alguien ya mencionó el dolor de lidiar con personas prejuiciosas y pueriles que a veces les gusta presentarse como superiores a los demás … es verdad. Las personas pueden ser verdaderas imbéciles, y si alguien que lee esto alguna vez está teniendo un mal día, no seas un gilipollas para aquellos que te sirven. No tienes idea de con quién puedes tratar, de dónde vienen, qué saben, qué han estudiado o estudian, cuáles son sus pasatiempos, cuáles son sus problemas, quiénes son sus familias, etc. simplemente no lo haces. Lo sé … Otra razón es que siempre debe recordar que cada persona tiene sus desafíos o algo por lo que puedan estar preocupados. No seas un d-bag. ¡Aclamaciones!

Todos merecen un salario digno. Mientras más personas de la clase baja sean iguales, más podremos mantener porque la gente necesitaría menos programas sociales. Además, no importa cuán simple parezca, ESTÁN trabajando en comparación con muchos que se niegan a la derecha o que prefieren adquirir fondos por medios ilegales. Con la inflación continua creciendo y los salarios estancados desde los años 80 (algunos dicen) $ 15 / hora no es mucho lo que están pidiendo. No puede comprar una casa con eso o pagar el alquiler y tener un pago del automóvil. Al menos es así aquí en el área de SF Bay.

¿Qué se merecen? ¿Qué mereces por lo que haces?

Nos encontramos con este problema en lugares donde la agricultura es un aspecto importante de la economía. ¿Escogerías uvas por $ 7.25 la hora? Correcto, la mayoría de los estadounidenses tampoco lo haría. Por lo tanto, confiamos en personas cuya noción de $ 7.25 por hora es aceptable, y la mayoría proviene de otros países. Si solo los estadounidenses recogieran uvas, costarían $ 10 la libra.

Ahora, veámoslo en términos de economía real. Por lo tanto, alguien que trabaje por $ 7.25 por hora (salario mínimo federal actual de EE. UU.) O, $ 290 brutos por semana, probablemente $ 250 después de impuestos, entonces, gana aproximadamente $ 1000 por mes. El alquiler es de $ 700 por mes. La factura de la comida es de $ 200 por mes. La factura de electricidad es de $ 50 por mes. La factura del teléfono es de $ 50 por mes. Gas para el automóvil o dinero para el transporte público, otros $ 100 por mes.

Todo eso es $ 1100 por mes. Más de lo que hacen Nada para ahorros, gastos médicos, gastos de emergencia. No queda nada para ver una película, o ir a un juego de pelota, o comer en un restaurante.

Yo sostengo que cada persona o familia estadounidense que trabaje debería poder disfrutar de nuestra generosidad, y no simplemente tener que trabajar para que usted pueda.

tal vez..

por la capacidad de tratar con personas, que piensan que de alguna manera son mejores que ellos …

tienen que aguantar mucho … mantenerse al día con la demanda … solicitudes de constantes, a menudo sin mucho tiempo para computar lo que se dice … hablar con clientes que piensan que son menos que ellos solo porque intentan alimentarlos …

que pueden manejar un estrés emocional y mental serio … merecen más solo por tener que leer esa pregunta.

Porque es un trabajo extraño, sucio y peligroso. También las personas merecen poder vivir de lo que paga su trabajo. Supongo que nunca has pasado mucho tiempo haciendo un salario mínimo, trabajo físico. Se espera que la persona que presiona ese botón haga algo durante el tiempo que está esperando que la canasta salga de la grasa.

No se trata de cuál es su trabajo. Es el hecho de que el salario mínimo en este momento ni siquiera puede mantenerse. Son derechos humanos básicos. No puede esperar que alguien permanezca de pie 8 horas al día o incluso más y que incluso trabaje 60 horas a la semana y que no pueda mantenerse a sí mismo ni a su familia. Puede que no se considere un trabajo de “habilidad”, pero obtener esos pocos dólares extra por hora puede ayudarlos a ahorrar dinero y utilizarlo en el futuro para obtener un mejor trabajo. Y francamente creo que si eso es algo que no crees que merece $ 15, está bien. Estas personas están trabajando tan duro como cualquier otra persona, a veces levantándose a las 4 a. M. Por trabajo y no terminando hasta la noche. Creo que si las personas están trabajando, deben ganar suficiente dinero para vivir.