¿Por qué nosotros, como seres humanos, siempre estamos hambrientos de reconocimiento?

La respuesta a esta pregunta puede rastrearse en la jerarquía de necesidades de Maslow. Dando debajo de una esencia de la teoría proveniente de wikipedia.

La jerarquía de necesidades de Maslow es una teoría en psicología propuesta por Abraham Maslow en su artículo de 1943 titulado “A Theory of Human Motivation” en Psychological Review .

Más tarde, Maslow amplió la idea para incluir sus observaciones de la curiosidad innata de los humanos. Sus teorías son paralelas a muchas otras teorías de la psicología del desarrollo humano, algunas de las cuales se centran en describir las etapas del crecimiento en los humanos. Maslow utilizó los términos “fisiológico”, “seguridad”, “pertenencia” y “amor”, “estima”, “autorrealización” y “autotrascendencia” para describir el patrón por el que generalmente se mueven las motivaciones humanas.

Jerarquía

La jerarquía de necesidades de Maslow a menudo se representa en forma de pirámide con los niveles de necesidades más grandes y fundamentales en la parte inferior y la necesidad de autorrealización en la parte superior.

Las cuatro capas más básicas y básicas de la pirámide contienen lo que Maslow llamó “necesidades de deficiencia” o “necesidades de d”: estima, amistad y amor, seguridad y necesidades físicas. Si estas “necesidades de deficiencia” no se cumplen, con la excepción de la necesidad más fundamental (fisiológica), puede que no haya una indicación física, pero el individuo se sentirá ansioso y tenso. La teoría de Maslow sugiere que debe satisfacerse el nivel más básico de necesidades antes de que el individuo desee intensamente (o enfoque la motivación sobre) las necesidades de nivel secundario o superior. Maslow también acuñó el término “metamotivación” para describir la motivación de las personas que van más allá del alcance de las necesidades básicas y luchan por un mejoramiento constante.

La mente y el cerebro humanos son complejos y tienen procesos paralelos que se ejecutan al mismo tiempo, por lo que muchas motivaciones diferentes de varios niveles de la jerarquía de Maslow pueden ocurrir al mismo tiempo. Maslow habló claramente sobre estos niveles y su satisfacción en términos como “relativo”, “general” y “principalmente”. En lugar de afirmar que el individuo se centra en una determinada necesidad en un momento dado, Maslow afirmó que cierta necesidad “domina” al organismo humano.

Por lo tanto, Maslow reconoció la probabilidad de que los diferentes niveles de motivación pudieran ocurrir en cualquier momento en la mente humana, pero se enfocó en identificar los tipos básicos de motivación y el orden en el que deberían cumplirse.

Necesidades psicologicas

Las necesidades fisiológicas son los requisitos físicos para la supervivencia humana. Si no se cumplen estos requisitos, el cuerpo humano no puede funcionar correctamente y, en última instancia, fallará. Se cree que las necesidades fisiológicas son las más importantes; ellos deben ser encontrados primero.

El aire, el agua y los alimentos son requisitos metabólicos para la supervivencia de todos los animales, incluidos los humanos. La ropa y el refugio brindan la protección necesaria contra los elementos. Si bien mantener una tasa de natalidad adecuada determina la intensidad del instinto sexual humano, la competencia sexual también puede dar forma a dicho instinto.

Necesidades de seguridad

Con sus necesidades físicas relativamente satisfechas, las necesidades de seguridad del individuo tienen prioridad y dominan el comportamiento. En ausencia de seguridad física, debido a guerras, desastres naturales, violencia familiar, abuso infantil, etc., las personas pueden (re) experimentar un trastorno de estrés postraumático o un trauma transgeneracional. En ausencia de seguridad económica, debido a crisis económicas y falta de oportunidades laborales, estas necesidades de seguridad se manifiestan en formas tales como preferencia por la seguridad laboral, procedimientos de quejas para proteger al individuo de la autoridad unilateral, cuentas de ahorro, pólizas de seguro, discapacidad razonable adaptaciones, etc. Este nivel es más probable que se encuentre en los niños porque generalmente tienen una mayor necesidad de sentirse seguros.

Las necesidades de seguridad incluyen:

  • Seguridad personal
  • Seguridad financiera
  • Salud y Bienestar
  • Red de seguridad contra accidentes / enfermedad y sus impactos adversos

Amor y pertenencia

Después de que se satisfacen las necesidades fisiológicas y de seguridad, el tercer nivel de necesidades humanas es interpersonal e implica sentimientos de pertenencia. Esta necesidad es especialmente fuerte en la infancia y puede anular la necesidad de seguridad que se observa en los niños que se aferran a padres abusivos. Las deficiencias dentro de este nivel de la jerarquía de Maslow, debido a hospitalización, negligencia, rechazo, ostracismo, etc., pueden afectar la capacidad del individuo para formar y mantener relaciones emocionalmente significativas en general, tales como:

  • Amistad
  • Intimidad
  • Familia

Según Maslow, los seres humanos necesitan sentir un sentido de pertenencia y aceptación entre sus grupos sociales, independientemente de si estos grupos son grandes o pequeños. Por ejemplo, algunos grupos sociales grandes pueden incluir clubes, compañeros de trabajo, grupos religiosos, organizaciones profesionales, equipos deportivos y pandillas. Algunos ejemplos de conexiones sociales pequeñas incluyen miembros de la familia, compañeros íntimos, mentores, colegas y confidentes. Los seres humanos necesitan amar y ser amados, tanto sexualmente como no sexualmente, por otros.

Muchas personas se vuelven susceptibles a la soledad, la ansiedad social y la depresión clínica en ausencia de este amor o elemento de pertenencia. Esta necesidad de pertenencia puede superar las necesidades fisiológicas y de seguridad, dependiendo de la fuerza de la presión de grupo.

Estima

Todos los humanos tenemos la necesidad de sentirnos respetados; esto incluye la necesidad de tener autoestima y respeto por uno mismo. La estima presenta el deseo humano típico de ser aceptado y valorado por los demás. La gente a menudo se dedica a una profesión o pasatiempo para obtener reconocimiento. Estas actividades le dan a la persona un sentido de contribución o valor. La baja autoestima o un complejo de inferioridad pueden ser el resultado de desequilibrios durante este nivel en la jerarquía. Las personas con baja autoestima a menudo necesitan el respeto de los demás; pueden sentir la necesidad de buscar la fama o la gloria. Sin embargo, la fama o la gloria no ayudarán a la persona a desarrollar su autoestima hasta que acepten quiénes son internamente. Los desequilibrios psicológicos como la depresión pueden impedir que la persona obtenga un mayor nivel de autoestima o autoestima.

La mayoría de las personas tiene una necesidad de autoestima y autoestima estable. Maslow señaló dos versiones de las necesidades de estima: una versión “inferior” y una versión “superior”. La versión “inferior” de la estima es la necesidad del respeto de los demás. Esto puede incluir una necesidad de estatus, reconocimiento, fama, prestigio y atención. La versión “superior” se manifiesta como la necesidad de respeto propio. Por ejemplo, la persona puede necesitar fortaleza, competencia, dominio, confianza en sí mismo, independencia y libertad. Esta versión “superior” tiene prioridad sobre la versión “inferior” porque se basa en una competencia interna establecida a través de la experiencia. La privación de estas necesidades puede conducir a un complejo de inferioridad, debilidad e impotencia.

Maslow afirma que si bien originalmente pensó que las necesidades de los humanos tenían pautas estrictas, las “jerarquías están interrelacionadas en vez de separadas”.

Esto significa que la estima y los niveles subsiguientes no están estrictamente separados; en cambio, los niveles están estrechamente relacionados.

Autorrealización

“Lo que un hombre puede ser, debe ser”.

Esta cita forma la base de la necesidad percibida de autorrealización. Este nivel de necesidad se refiere a cuál es el potencial completo de una persona y la realización de ese potencial. Maslow describe este nivel como el deseo de lograr todo lo que uno puede, convertirse en lo máximo que uno puede ser.

Las personas pueden percibir o enfocarse en esta necesidad muy específicamente. Por ejemplo, un individuo puede tener el fuerte deseo de convertirse en un padre ideal. En otro, el deseo puede expresarse atléticamente. Para otros, puede expresarse en pinturas, imágenes o invenciones.

Como se mencionó anteriormente, Maslow cree que para comprender este nivel de necesidad, la persona no solo debe alcanzar las necesidades previas, sino también dominarlas.

Los seres humanos siempre están hambrientos de reconocimiento porque existe una brecha entre su autoevaluación y lo que el mundo exterior piensa de ellos. Cuanto más grande es la brecha, más grande es el hambre. La brecha puede ser tanto negativa como positiva. Esto a veces lleva a las personas a hacer todo tipo de cosas, tanto buenas como malas, en un intento de cerrar esta brecha. Yoga o Bhagwat Gita te enseña a estar lo más cerca posible de la verdad para reducir esta brecha que te proporciona ese equilibrio requerido.