¿Es responsabilidad de la sociedad tratar con personas con poder y autoridad?

Desafortunadamente, son los autoritarios hambrientos de poder quienes gobiernan el mundo, ¿por qué? Porque ellos son los que quieren.

Véanlo desde la perspectiva del Supervisor C, se van a casa frustrados porque cada vez que le dice a A que haga algo, A empieza a pensar en qué piensa realmente que deberíamos hacer esto en su lugar.

Cristo piensa que el Supervisor C, yo estoy a cargo, ¡solo hazlo! ¡Este trabajo lleva 3 veces más tiempo porque la gente siempre cuestiona mi autoridad! El Supervisor C se harta del constante cuestionamiento de sus órdenes y se amarga, esperando ser criticado todo el tiempo que camina como Hitler frunciendo el ceño y siendo irrazonable.

Hay dos aspectos que quiero mencionar:

  1. La persona A no es un supervisor, quizás no conocen todos los hechos, quizás deberían confiar en el supervisor C. Si C dice que algo está bien, puede ser solo por una buena razón y que no necesita explicarte y todos los demás
  2. El supervisor C debe tener fe en su equipo, que si la persona C dice que lo que A ha pedido no es seguro, entonces debería decir que está bien. O tal vez incluso dejarlo seguir con el trabajo y dejar de micro administrar.

Si eres un A o un C, intenta mirarlo desde el otro lado, todo lo que debes hacer es aceptar que su jefe es su jefe y hacer lo que se les pide, y todas las C deben tener fe en su equipo.

Parece que tu pregunta viene de un lugar de frustración con una situación dada. En base a su explicación, puedo ver cómo podría estar muy frustrado con un supervisor de este tipo; Claramente, si se comete un gran error que puede amenazar a alguien, usted tiene el derecho de pasar por encima del jefe de los supervisores y quejarse ante su pesebre o incluso tomar acciones legales dependiendo de los detalles de una situación.

Pero para responder a una pregunta más directa, la sociedad trata situaciones como esta castigando el comportamiento que perjudica a otras personas a través del sistema legal, es decir, robo, lesiones, etc. … pero la mayoría de las veces, en un contexto organizacional, la conducta de mierda se recompensa siempre que conduzca a los resultados deseados y no rompe las reglas demasiado; por lo tanto, ¿por qué los sociópatas tienen más éxito en puestos gerenciales ?, su falta de sentimientos puede ser una gran ventaja.

De todos modos, una cosa para recordar es que la vida está llena de gente de mierda y situaciones de mierda. Todo lo que podemos hacer es seguir adelante con eso; basado en el hecho de que llegaste a publicar esta pregunta y escribir una descripción detallada, debes estar sintiendo muchas emociones en este momento. Mi consejo sería simplemente relajarte; tal vez aprenda algo de meditación y tome las cosas más a la ligera.

como investigación adicional le aconsejo que lea la prueba psicópata de John Ronson (muy gracioso) y cosas más serias, recomendaría alguna filosofía nitzche, en particular, hace algunos puntos interesantes o, mejor dicho, debería proporcionar un buen punto de partida para un debate no el tema .