El miembro de mi equipo fingió una baja por enfermedad, pero se presentó para la cena del equipo. ¿Qué debo hacer al respecto?

Déjalo ser. Continuar como regular. Centrarse en el trabajo. Sin juicios, sin preguntas, sin rencor individual.

Si él / ella ha hecho algo mal, ellos se encargarán de eso la próxima vez.

Cada vez que se solicita el permiso y usted tiene que realizar un trabajo importante, solo pregunte si realmente no puede hacerlo en un tono informal.

Dale 3 posibilidades a la cosa falsa. La 4º vez pregunte casualmente refiriéndose a las últimas 3 veces. Busque respuestas genuinas. No reaccionas Ella / él de todos modos se corregirá a ti mismo.

Si no, no más de quinta oportunidad.

Siempre esté atento a la ética de trabajo y dedicación de sus Equipos. (también, por favor, no preguntes como anónimo, también deberías ser genuino)

Espero que esto ayude

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